La interrelación de la cultura organizacional y los sistemas de gestión en empresas del sector metalmecánico de coahuila méxico y su orientación a la sustentabilidad

A inter-relação da cultura organizacional e dos sistemas de gestão em empresas do sector metal-mecânico em coahuila méxico e a sua orientação para a sustentabilidade

Authors

  • Verónica de León Estavillo
  • Martha Carolina Sierra Herrera
  • Glenda Lila Suárez Rodríguez
  • Juan Carlos Pérez García

DOI:

https://doi.org/10.55034/smrv3n2-018

Keywords:

sistemas de gestión, sustentabilidad, cultura organizacional

Abstract

Se presentan los resultados de una tercera etapa de un estudio en empresas del sector metalmecánico del Estado de Coahuila, sobre la interrelación que presentan la cultura organizacional y los sistemas de gestión entre sí a partir de sistemas certificables y su orientación a la sustentabilidad. La metodología utilizada para obtener información cuantitativa fue mediante un cuestionario estructurado aplicado a 35 empresas de dicho sector, misma que se analizó posteriormente utilizando el software estadístico SPSS versión 22, aplicando Coeficiente de correlación de Spearman y Análisis de Regresión Lineal. Los resultados muestran evidencia empírica de que existe una correlación moderada, positiva y significativa entre los sistemas de gestión y la cultura organizacional; asimismo, el análisis de regresión lineal muestra en qué porcentaje contribuyen cada uno a explicar la orientación a la sustentabilidad de las empresas en estudio.

Published

2022-06-08